Zgodnie z treścią nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i niektórych innych ustaw, najniższa emerytura zostanie podwyższona o 250 zł brutto (227,50 zł netto). Oznacza to, że w 2023 roku minimalna emerytura wyniesie 1 588,44 zł brutto (1 445,48 zł netto).
Projekt dotyczy zmiany zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury dla funkcjonariuszy i żołnierzy przyjętych po raz pierwszy do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. Rozwiązania te realizują uzgodnienia ze stroną związkową. Nowe przepisy obejmą funkcjonariuszy służb podległych MSWiA: Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służby Ochrony Państwa. Będą także dotyczyły żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy: Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej. Najważniejsze rozwiązania Zmiana zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury dotyczy funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych, którzy zostali przyjęci do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. oraz mają co najmniej 25 lat służby. Okresy przypadające przed służbą i po służbie będą mogły być doliczone na wniosek funkcjonariusza lub żołnierza do wysługi emerytalnej. Funkcjonariuszom i żołnierzom będą doliczane do wysługi emerytalnej mundurowej również lata pracy cywilnej w wymiarze 1,3 proc. za każdy rok pracy. Doliczanie będzie trwało do czasu osiągnięcia pełnej emerytury, tj. 75 proc. podstawy jej wymiaru, przy czym warunkiem koniecznym będzie osiągnięcie 25 lat służby. Grupa funkcjonariuszy i żołnierzy, których dotyczy rozwiązanie, w momencie podejmowania decyzji o przejściu na emeryturę, będzie miała do wyboru dwie możliwości. Pierwsza to doliczenie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i tym samym pobieranie tylko emerytury mundurowej. Druga możliwość to pozostanie na dotychczasowych zasadach wyliczania emerytury, czyli niedoliczanie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i zachowanie prawa do dwóch emerytur, tj. emerytury mundurowej i emerytury z systemu powszechnego (za pracę cywilną, po spełnieniu warunków wieku 60/65 lat). W przypadku niedokonania wyboru, wysokość emerytury zostanie ustalona na dotychczasowych zasadach. Oznacza to, że funkcjonariusz nie będzie mógł doliczyć do swojej wysługi emerytalnej tzw. okresów pracy cywilnej, ale będzie mu przysługiwała możliwość ustalenia i pobierania drugiej emerytury z systemu powszechnego. Pozostałe zmiany Wyeliminowana zostanie sytuacja, w której funkcjonariusze służb podległych MSWiA oraz Służby Więziennej mogą zostać pozbawieni prawa do świadczenia motywacyjnego (1 500 zł po 25 latach służby i 2 500 zł powyżej 28 lat i 6 miesięcy) w przypadku wszczęcia przeciwko nim postępowań karnych na skutek np. prywatnego aktu oskarżenia. Po zmianie, podstawą wydania decyzji pozbawiających funkcjonariusza prawa do świadczenia motywacyjnego będzie wszczęcie przeciwko niemu postępowania karnego w sprawie o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub postępowania dyscyplinarnego – do czasu prawomocnego zakończenia tego postępowania.
Emeryturę można zwiększyć o 200-300 zł. Wystarczy złożyć wniosek do ZUS. Zmieni się sposób waloryzacji składek oraz kapitału początkowego dla osób, które wystąpią o emeryturę w czerwcu. Do tej pory osoby te otrzymywały niższą emeryturę, gdyż wobec osób przechodzących na emeryturę w tym miesiącu obowiązywały
WYSOKOŚĆ EMERYTURY WEDŁUG NOWYCH ZASAD Będziemy mogli przejść na emeryturę w dowolnym momencie bez obaw o niższe świadczenie! W czerwcu 2021 roku seniorzy po raz ostatni powinni wstrzymać się ze złożeniem wniosku o rozpoczęciu pobierania emerytury. Wynikało to z waloryzacji świadczeń, a dokładniej kapitału początkowego przyszłych emerytów. Dotychczas (poza 2020 rokiem, kiedy wprowadzono jednorazową zmianę w związku z tarczą antykryzysową) zgromadzone przez nas środki w ZUS rosły zgodnie z dodatkową waloryzacją kwartalną co roku, w miesiącach od stycznia do maja i od lipca do grudnia. Jedynie czerwiec był feralnym miesiącem dla osób, które decydowały się przejść na emeryturę - dodatkowa waloryzacja nie obejmowała ich świadczeń i nowi emeryci dostawali w ten sposób wypłaty z ZUS na stałe niższe nawet o kilkaset złotych! Dlatego sami doradcy ZUS informowali, że z decyzją o przejściu na emeryturę albo należy się pospieszyć (do końca maja) albo wstrzymać (do początku lipca). Dla przykładu w tym roku w czerwcu środki zgromadzone na kontach i subkontach ZUS wzrosną kolejno o 5,41 proc. i 5,23 proc. Tym samym przyszły emeryt, który na koniec stycznia 2021 zgromadził na koncie w ZUS 450 tys. zł, zyska 24,3 tys. złotych. Jest to jednak tylko waloryzacja roczna. Dodatkowa kwartalna waloryzacja tego miesiąca nie obejmuje. Sonda Czy płatny roczny urlop to dobry pomysł? NADCHODZĄ WIELKIE ZMIANY - Na emeryturę można przejść w każdym miesiącu, ale zdecydowanie najmniej korzystnym na składanie wniosków o emeryturę jest czerwiec. Wynika to ze schematu waloryzacji, zgodnie z którym w czerwcu, podstawa obliczania emerytury według nowych zasad, podlega jedynie waloryzacji rocznej. W każdym innym miesiącu podstawa obliczania emerytury jest dodatkowo waloryzowana kwartalnie - przypomina ZUS. Wszystko zmienić ma się od 2022 roku. Wtedy też w przypadku ustalania wysokości emerytury w czerwcu danego roku waloryzacja składek będzie obliczana w taki sam sposób, jak przy ustalaniu wysokości emerytury w maju danego roku, jeżeli będzie to korzystniejsze dla ubezpieczonego. Zasada ta ma być też stosowana dla tych osób, które wiek uprawniający do emerytury osiągną po dniu 31 maja danego roku. Nowelizacja ustawy wprowadzi także zmianę dotyczącą sposobu wypłat emerytur i rent. Od 2022 roku te mają być przelewane tylko na rachunki elektroniczne. Dodatkowo w przyszłym roku ma zacząć funkcjonować "Polski Ład", który wprowadzi emerytury bez podatku. Prezes PKN Orlen Daniel Obajtek: Przez sport budujemy wartość marki
KO złożyła projekt ustawy. publikacja. 2023-04-26 11:41. Składamy projekt ustawy umożliwiający emerytom mundurowym, którzy dalej pracowali, skorzystanie z dodatkowej emerytury
Funkcjonariusze i żołnierze przyjęci do służby po raz pierwszy po 1998 r., ale przed 1 października 2003 r. będą mogli uwzględnić w wysłudze emerytalnej tzw. okresy pracy cywilnej. Za każdy rok pracy w cywilu podstawa wymiaru będzie się zwiększać o 1,3 proc. Nowelizacja ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy przyjęta przez Sejm zakłada jednak, że funkcjonariusze, którzy zdecydują się doliczyć staż, nie dostaną już emerytury z ZUS czy OFE, czyli z systemu powszechnego. Sejm na ostatnim posiedzeniu odrzucił większość poprawek Senatu, ale nie wszystkie. Przyjęte są korzystne dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz byłych funkcjonariuszy Inspekcji Celnej, którzy wykonywali obowiązki o charakterze policyjnym. Pod względem uprawnień emerytalnych będą traktowani jak funkcjonariusze pozostałych służb objętych ustawą o zaopatrzeniu emerytalnym. Sejm odrzucił natomiast poprawki umożliwiające doliczenie mundurowym do wysługi emerytalnej okresów prowadzenia działalności gospodarczej przypadających po zwolnieniu ze służby. Poparcia posłów nie zyskała też możliwość doliczenia cywilnego stażu pracy nie tylko funkcjonariuszom, którzy w dniu zwolnienia mają za sobą 25 lat służby, ale też tym, którzy osiągnęli 55. rok życia. Etap legislacyjny: trafi do podpisu prezydenta Czytaj więcejo zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Art. 1. W ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 164) wprowadza się następujące zmiany: 1) w art. 2 pkt 5 otrzymuje brzmienie: "5) rekompensata - odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury
23 listopada br. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ustanowieniu Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025 oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw. W ciągu trwania programu do powyższych służb mundurowych trafi ponad 10 mld zł. Program pozwoli również na podwyższenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników służb podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA). Rząd przyjął projekt ustawy o ustanowieniu programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025 / Zdjęcie: MSWiA W ramach omawianego programu modernizacyjnego największe środki finansowe otrzyma Policja. Do najliczniejszej spośród formacji podległych MSWiA trafi prawie 6,5 mld zł. Państwowa Straż Pożarna (PSP) otrzyma ponad 1,9 mld zł. Do Straży Granicznej (SG) trafi ponad 1,4 mld zł. Natomiast najmniejsza z formacji, czyli Służba Ochrony Państwa (SOP) otrzyma 214 mln zł. Program modernizacji służb mundurowych został oparty na dwóch kluczowych segmentach działalności. Pierwszy to część rzeczowa warta prawie 4,4 mld zł. W jej ramach zostanie zakupiony nowy sprzęt i wyposażenie osobiste funkcjonariuszy oraz zostaną sfinansowane inwestycje budowlane. Drugi segment to inwestycja w kapitał ludzki. Na tę część zostanie przeznaczone blisko 5,7 mld zł. Pozwoli to na wzmocnienie etatowe służb mundurowych, wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń funkcjonariuszy oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników służb podległych MSWiA. W ramach modernizacji formacji mundurowych zostało zaplanowana utworzenie 250 nowych posterunków Policji w małych miejscowościach w całej Polsce. Rozpoczną się także prace nad powstaniem nowej szkoły policyjnej w Lublinie. W Policji powstanie 5,6 tys. nowych etatów. Reorganizację przejdzie również Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji (CLKP). Pozwoli to zwiększyć możliwości Policji. CLKP po zmianach będzie przede wszystkim wspierać pracę policjantów, przygotowując opinie i ekspertyzy kryminalistyczne oraz prowadząc i rozwijając wykrywacze bazy danych. Laboratorium w nowej formule będzie też prowadzić działalność naukową. Środki w ramach programu modernizacji trafią też do Straży Granicznej. Na modernizację i budowę kluczowych systemów elektronicznych, wspierających ochronę granicy państwowej z programu modernizacji, zostanie przeznaczone 185,2 mln zł. Z tej kwoty 125,9 mln pozwoli na modernizację Zautomatyzowanego Systemu Radarowego Nadzoru. W programie 59,3 mln zł przewidzianych zostało na budowę perymetrycznego systemu chroniącego granicę państwową. Straż Graniczna zostanie też wzmocniona przez cztery lata o 750 nowych etatów (MSWiA o zaporze na granicy z Białorusią). Nowe inwestycje obejmą także Państwową Straż Pożarną. 800 mln zł – środki w tej wysokości trafią na budowę nowych strażnic i modernizację tych istniejących. W ramach Programu powstaną 53 nowe strażnice, a 67 istniejących budynków zostanie zmodernizowanych. Zaplanowano również zakup łącznie 40 specjalnych pojazdów pożarniczych (samochodów z drabiną mechaniczną). Z programu na ten cel zostanie przeznaczone 138 mln zł. Państwowa Straż Pożarna zostanie też wzmocniona przez 4 lata o 750 nowych etatów. Program modernizacji obejmuje również Służbę Ochrony Państwa. Formacja ta otrzyma środki na sprzęt uzbrojenia i techniki specjalnej, informatykę i łączność oraz wyposażenie osobiste i ochronne funkcjonariuszy. Nowy program modernizacji wejdzie w życie 1 stycznia 2022, natomiast zmiany w ustawie o Policji w terminach późniejszych, stwarzając możliwość optymalnego dostosowania do nowych rozwiązań prawnych.
. 195 292 226 123 367 477 271 370
zmiany w emeryturach mundurowych 2025
